Déjà  amplement développé, le télétravail est une réflexion qui évolue de manière décisive dans les entreprises et collectivités avec la crise sanitaire, d’autant que les pouvoirs publics l’encouragent aujourd’hui ! Argument de séduction, le télétravail fait aussi partie du package de la flexibilité et on sait combien elle compte aujourd’hui aux yeux de vos futurs collaborateurs.

Une des conditions de réussite du télétravail est la confiance que l’on s’accorde de part et d’autre. Et pour faire confiance, il faut prendre le temps de définir, de partager et de formaliser…
Ainsi, la rédaction d’une charte permet de communiquer sur les conditions du télétravail avec un discours clair et transparent, de garantir une égalité de traitement et d’instaurer un mode d’organisation cohérent pour tous (rythme, environnement de travail, pré-requis techniques, droits et obligations du télétravailleur…).

Multicibles, capitalisant sur son expérience et expertise en conseil RH (évolution des pratiques managériales, diagnostic RH, médiation, accompagnements aux changements organisationnels), vous propose de vous accompagner dans la conception et la mise en place de cet outil indispensable qu’est la charte de télétravail.

Pour tout projet, toute demande de renseignement ou simplement pour en parler, nos consultants  sont à votre disposition au 05 49 60 12 88 ou par mail : info@multicibles.fr