Connaissez-vous l’évaluation des aptitudes intellectuelles ? Focus sur un véritable révélateur de potentiel d’apprentissage destiné à vos collaborateurs non-cadres

Cabinet de conseil en recrutement et en Ressources Humaines, Multicibles présente près de 35 années d’expérience et d’expertise dans les diverses prestations mises en œuvre pour vous au quotidien : outplacement, bilan de compétences, coaching, etc.  Saviez-vous que notre cabinet est aussi chevronné en évaluation des aptitudes intellectuelles ?

Nous proposons des batteries de tests  (DAT, GAT…) qui s’adressent essentiellement à des collaborateurs non-cadres et qui s’avèrent particulièrement adaptées à une population peu qualifiée dont vous souhaitez évaluer la capacité d’apprentissage.

Largement répandue dans le monde anglo-saxon, cette démarche d’évaluation très fine repose sur un large spectre de tests : compréhension verbale et raisonnement déductif, capacités d’abstraction et flexibilité mentale, compétences numériques et stratégies de résolutions de problèmes…Autant de tests qui s’utilisent seuls ou en batterie en fonction des besoins et du contexte.

Formés en permanence et en veille sur les évolutions de ces pratiques, les consultants confirmés de Multicibles seront heureux de répondre à vos questions sur le sujet et d’échanger avec vous sur vos projets d’évaluation des aptitudes intellectuelles de vos collaborateurs.

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