Pourquoi faire appel à un conseil extérieur ?
Notre équipe de consultants vous accompagne pour réussir vos recrutements : analyse du poste, définition des supports appropriés pour le passage des annonces, sélection et évaluation des candidats et suivi d’intégration du candidat.
Exemples de recrutements par annonces
- Directeur Général d’un syndicat de gestion des eaux
- Directeur Systèmes d’information d’une société de distribution d’énergies électrique et gazière
- Directeur d’un magasin de distribution spécialisée
- Directeur adjoint d’un centre médical spécialisé
- Commercial d’une filiale d’un groupe dans le domaine de la gestion industrielle des déchets
- Conseillers financiers pour un groupe de mutuelle d’assurances
- Responsable produits phytosanitaires d’une entreprise d’agrofournitures
- Technicien de maintenance en industrie
- Correcteur pour une société d’éditions
- Commerciaux pour un distributeur de matériels destinés aux professionnels du bâtiment
- Directeur, Responsable qualité, Cadre de soins et Pharmacien pour une associationdu secteur de la santé
Les + de Multicibles
Nos valeurs :
- Une éthique forte et la déontologie de notre métier
- La confidentialité
- La sensibilisation et la formation de toute notre équipe à la promotion de la Diversité
- La communication et la transparence avec nos clients et nos candidats
Nos moyens :
- Un fort ancrage régional doublé d’une présence nationale
- Nos accords avec les grands supports Internet et presse et la mise à disposition de tarifs préférentiels
- Le recours à des méthodes et outils d’évaluation fiables et éprouvés
- La possibilité de mettre en place des forums de recrutement pour les recrutements en nombre
Notre professionnalisme :
- Notre expérience de près de 30 ans en recrutement de profils cadres et non cadres
- L’expertise de Consultants confirmés en recrutement et évaluation de potentiel
- La remise en cause et l’évolution permanente de nos méthodes et de nos outils
- L’assurance pour l’entreprise d’un suivi d’intégration du candidat recruté
