Vous avez identifié des problématiques ou des risques dans votre entreprise ? L’actualité dans ce domaine vous interpelle ? Vous souhaitez mettre en place une démarche de prévention ? En tant que professionnels des Ressources Humaines intervenant au sein des entreprises depuis plus de vingt-cinq ans, nous avons assisté à la montée en puissance des risques psychosociaux. Notre vision globale nous a permis de répondre à ces nouvelles problématiques en enrichissant notre expertise RH d’outils issus de la psychologie du travail
Aujourd’hui, notre approche des risques psychosociaux se veut résolument pratique et opérationnelle. Pour agir dans ce domaine, nous nous appuyons sur les managers d’équipe dont nous connaissons bien les situations de travail et que nous avons l’habitude d’accompagner. En effet, la population managériale se situe au carrefour entre les risques et la prévention. En ce sens, elle constitue une porte d’entrée idéale pour appréhender les risques psychosociaux dans l’entreprise.
Nous proposons donc des formations sur mesure pour les managers alternant approche théorique, apport d’outils et de méthodes, exemples concrets, exercices pratiques et temps de restitution et d’échanges pour leur permettre de :
Connaître et mesurer l’impact des risques psychosociaux,
Comprendre l’importance de leur rôle de manager,
Savoir repérer et analyser les situations à risque,
Savoir adopter des mesures préventives et réagir de manière appropriée.
Savoir cibler et mettre en place des plans d’actions adaptés à l’entreprise.
Nos équipes sont à votre disposition pour partager sur votre contexte et vous proposer la formation la plus adaptée à vos besoins.
Renseignements au 05 49 60 12 88.
Vous avez identifié des problématiques ou des risques dans votre entreprise ? L’actualité dans ce domaine vous interpelle ? Vous souhaitez mettre en place une démarche de prévention ? En tant que professionnels des Ressources Humaines intervenant au sein des entreprises depuis plus de vingt-cinq ans, nous avons assisté à la montée en puissance des risques psychosociaux. Notre vision globale nous a permis de répondre à ces nouvelles problématiques en enrichissant notre expertise RH d’outils issus de la psychologie du travail
Aujourd’hui, notre approche des risques psychosociaux se veut résolument pratique et opérationnelle. Pour agir dans ce domaine, nous nous appuyons sur les managers d’équipe dont nous connaissons bien les situations de travail et que nous avons l’habitude d’accompagner. En effet, la population managériale se situe au carrefour entre les risques et la prévention. En ce sens, elle constitue une porte d’entrée idéale pour appréhender les risques psychosociaux dans l’entreprise.
Nous proposons donc des formations sur mesure pour les managers alternant approche théorique, apport d’outils et de méthodes, exemples concrets, exercices pratiques et temps de restitution et d’échanges pour leur permettre de :
Connaître et mesurer l’impact des risques psychosociaux,
Comprendre l’importance de leur rôle de manager,
Savoir repérer et analyser les situations à risque,
Savoir adopter des mesures préventives et réagir de manière appropriée.
Savoir cibler et mettre en place des plans d’actions adaptés à l’entreprise.
Nos équipes sont à votre disposition pour partager sur votre contexte et vous proposer la formation la plus adaptée à vos besoins.
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