Notre équipe de consultants vous accompagne dans une mission dans sa globalité : analyse du poste, définition des supports appropriés pour le passage des annonces, sélection et évaluation des candidats et le suivi de l’intégration du candidat.

Cette méthode permet d’acquérir des compétences stratégiques en identifiant et en approchant confidentiellement des personnes au sein de leur organisation qui ne sont pas en recherche active.

La recherche mixte concilie la diffusion d’une annonce et la recherche active de candidatures (CVthèques, écoles …). Cette démarche est utilisée pour optimiser le nombre de candidatures et faire face à la pénurie croissante de candidats sur le marché

L’évaluation est utilisée quand vous souhaitez une aide à la décision sur l’adéquation d’une personne au profil recherché dans le cadre d’une mobilité interne ou d’un recrutement. Vous bénéficiez d’une expertise qui s’appuie sur des outils et des tests fiables et éprouvés.