12/02/2024

L'outil d'évaluation à 360 degrés de Multicibles révolutionne la façon dont les managers appréhendent leur développement professionnel.

En permettant l'obtention de feedbacks anonymes de la part de collègues et de subordonnés, cet outil offre une perspective holistique sur les compétences managériales. Bien que cette approche puisse initialement surprendre, elle s'avère être un catalyseur puissant pour l'amélioration des pratiques de gestion.

 En permettant aux collaborateurs d'évaluer leurs managers et supérieurs hiérarchiques, ce processus favorise une culture de transparence et de responsabilité partagée au sein de l'entreprise.

Cette approche résonne avec l'idée selon laquelle l'évaluation ne devrait pas être unidirectionnelle, mais plutôt inclusive, en intégrant les perspectives diverses des membres de l'équipe. Elle renforce les relations de confiance et favorise un environnement de travail collaboratif.

En offrant une opportunité concrète d'amélioration continue, l'outil d'évaluation à 360 degrés de Multicibles représente un atout majeur pour la croissance professionnelle des entreprises.

Pour en savoir plus sur la manière dont cet outil peut bénéficier à votre organisation, n'hésitez pas à nous contacter.